五險一金
帶薪休假
節日福利
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員工關愛
員工收入
福利待遇：
人才需求：公司提供正規的勞動合同，完善的薪酬和福利制度，規范的社會保險，優越的工作環境，廣闊的事業發展空間，靈活的教育培訓機制。
薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇?；A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件：提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業生涯規劃，建立員工職業發展通道，加快職業人才培養，規范員工職業轉換、輪崗機制，幫助員工實現自我價值提升超越。
福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險二金”，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。
帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大節日發放實物性福利。
榮譽成果：專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項，獎勵工作優異、表現突出的新老員工。
任職要求：
需求專業：會計
崗位職責：1、負責成本費用核算；2、負責公司全面預算的編制和分析。
招聘流程：投遞簡歷—簡歷篩選—綜合（專業）面試—錄用通知—簽訂協議—畢業報到
注意事項：請將個人簡歷、成績單、英語四六級證書、本科畢業證、學位證及在校期間各類獲獎的相關證書證明材料的掃描件以PDF格式發至聯系郵箱。
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聯系單位：洛陽軸承研究所有限公司 人力資源部
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E---MAIL：zys_shangqi@126.com
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郵 編：471039
應聘簡歷請發送至： zys_shangqi@126.com
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薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇?；A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件：提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業生涯規劃，建立員工職業發展通道，加快職業人才培養，規范員工職業轉換、輪崗機制，幫助員工實現自我價值提升超越。
福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險二金”，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。
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榮譽成果：專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項，獎勵工作優異、表現突出的新老員工。
任職要求：
需求專業：1、軟件工程、計算機專業等；2、熟練使用Qt、Java、labwindows cvi、Visual C++、ROS等編寫上位機軟件。
崗位職責：1、人機交互上位機界面軟件編寫及調試；2、機器人控制策略軟件設計與調試；3、控制系統框架、通信策略與線程調度、遠程數據傳輸與維護。
招聘流程：投遞簡歷—簡歷篩選—綜合（專業）面試—錄用通知—簽訂協議—畢業報到
注意事項：請將個人簡歷、成績單、英語四六級證書、本科畢業證、學位證及在校期間各類獲獎的相關證書證明材料的掃描件以PDF格式發至聯系郵箱。
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薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇?；A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件：提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業生涯規劃，建立員工職業發展通道，加快職業人才培養，規范員工職業轉換、輪崗機制，幫助員工實現自我價值提升超越。
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帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大節日發放實物性福利。
榮譽成果：專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項，獎勵工作優異、表現突出的新老員工。
任職要求：
需求專業：1、計算機、電子信息、自動化、機械電子相關專業；2、熟悉單片機開發流程和各種接口；
崗位職責：1、嵌入式設備軟件模塊的設計、開發和維護及開源軟件的移植、調試、維護；2、硬件電路設計及控制程序和驅動編程，arm及FPGA編程。
招聘流程：投遞簡歷—簡歷篩選—綜合（專業）面試—錄用通知—簽訂協議—畢業報到
注意事項：請將個人簡歷、成績單、英語四六級證書、本科畢業證、學位證及在校期間各類獲獎的相關證書證明材料的掃描件以PDF格式發至聯系郵箱。
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薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇?；A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件：提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業生涯規劃，建立員工職業發展通道，加快職業人才培養，規范員工職業轉換、輪崗機制，幫助員工實現自我價值提升超越。
福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險二金”，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。
帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大節日發放實物性福利。
榮譽成果：專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項，獎勵工作優異、表現突出的新老員工。
任職要求：
需求專業：金屬材料工程或機械設計、制造。
崗位職責：1、負責軸承及零件精度檢測、測繪；2、軸承失效分析、金屬材料性能檢驗。
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薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇?；A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件：提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業生涯規劃，建立員工職業發展通道，加快職業人才培養，規范員工職業轉換、輪崗機制，幫助員工實現自我價值提升超越。
福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險二金”，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。
帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大節日發放實物性福利。
榮譽成果：專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項，獎勵工作優異、表現突出的新老員工。
任職要求：
需求專業：金屬材料工程、金屬材料及熱處理。
崗位職責：1、負責熱處理現場工藝方法的制定；2、負責軸承行業熱處理技術服務。
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人才需求：公司提供正規的勞動合同，完善的薪酬和福利制度，規范的社會保險，優越的工作環境，廣闊的事業發展空間，靈活的教育培訓機制。
薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇?；A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件：提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業生涯規劃，建立員工職業發展通道，加快職業人才培養，規范員工職業轉換、輪崗機制，幫助員工實現自我價值提升超越。
福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險二金”，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。
帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大節日發放實物性福利。
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任職要求：
需求專業：粉末冶金（陶瓷方向）。
崗位職責：1、負責氮化硅陶瓷材料研發；2負責相關材料失效分析及檢測工作。
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薪資待遇：提供具有競爭力的薪資待遇?；A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件：提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業生涯規劃，建立員工職業發展通道，加快職業人才培養，規范員工職業轉換、輪崗機制，幫助員工實現自我價值提升超越。
福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險二金”，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。
帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大節日發放實物性福利。
榮譽成果：專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項，獎勵工作優異、表現突出的新老員工。
任職要求：
需求專業：高分子材料（樹脂類或工程塑料方向）。
崗位職責：1、負責特種工程塑料研發工作；2、負責相關材料失效分析及檢測工作。
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住宿條件：提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓，空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業生涯規劃，建立員工職業發展通道，加快職業人才培養，規范員工職業轉換、輪崗機制，幫助員工實現自我價值提升超越。
福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險二金”，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。
帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大節日發放實物性福利。
榮譽成果：專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項，獎勵工作優異、表現突出的新老員工。
任職要求：
需求專業：電氣工程、機械電子工程、電氣控制等專業。
崗位職責：1、負責公司相關產品電氣方案的制定；2、負責相關產品與機床系統的匹配測試。
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培訓晉升：參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓，實施員工職業生涯規劃，建立員工職業發展通道，加快職業人才培養，規范員工職業轉換、輪崗機制，幫助員工實現自我價值提升超越。
福利待遇：簽訂合同后，公司為職工足額繳納“六險二金”，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。
帶薪休假：職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利，各重大節日發放實物性福利。
榮譽成果：專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項，獎勵工作優異、表現突出的新老員工。
任職要求：
需求專業：電機工程及相關專業。
崗位職責：1、負責公司高速異步電機、永磁同步電機的結構設計；2、根據客戶需求進行電機仿真設計及分析；3、負責電機設計方案的修訂和優化；4負責電機性能測試及試驗。
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任職要求：
需求專業：機械制造及其自動化、機械工程、軸承或機械相關，
崗位職責：1、負責生產用工藝文件編制、工裝設計；2、負責生產現場問題處理；3負責客戶問題對接及質量技術問題處理等工作。
招聘流程：投遞簡歷—簡歷篩選—綜合（專業）面試—錄用通知—簽訂協議—畢業報到
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榮譽成果：專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項，獎勵工作優異、表現突出的新老員工。
任職要求：
需求專業：機械設計制造及其自動化、機械工程、力學、軸承或機械類專業。
崗位職責：1、負責公司相關產品的設計仿真等相關工作；2、負責公司科研項目研究工作；3、負責客戶問題對接及質量技術問題處理等工作。
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